Capacitación y formación

Nuestro trabajo se orienta a expandir el potencial de los colaboradores favoreciendo el despliegue de competencias y comportamientos cuyo impacto positivo en lo social, ambiental y económico contribuya a la generación de un negocio sustentable.

En La Anónima apostamos al desarrollo humano y profesional de nuestros equipos a través de:

Formación y Capacitación (Presencial- a distancia- E Learning- Externa): con el propósito de facilitar y/o brindar entrenamiento y formación a los colaboradores para asegurar que adquieran los conocimientos y competencias necesarias para cumplir con éxito las funciones de su cargo, alineados a los objetivos de la Compañía. La Anónima dispone de una plataforma de entrenamiento on line “Escuela La Anónima", en la cual se ofrecen contenidos destinados a todo el personal de la Compañía. Dichos cursos se orientan tanto a lo técnico-operativo como contenidos aplicables para la vida y de concientización sobre Triple Impacto.
Gestión del Desempeño y Desarrollo: Los distintos programas que tenemos en curso (Análisis de desempeño- Fortalecimiento de competencias de liderazgo -Trabajo en equipo y Feedback, actualización para Gerentes en Ejercicio, PFGV) tienen como fin valorar, destacar y reorientar el desempeño de los colaboradores, fijar objetivos de trabajo y analizar y desarrollar el talento de los colaboradores para asumir responsabilidades vinculadas a su liderazgo y crecimiento profesional dentro de la organización, y generar a través del reconocimiento y el feedback una cultura de trabajo en equipo y el buen clima laboral.